Bulletin de paie électronique

DEMATERIALISATION DU BULLETIN DE PAIE

Le Coffre Fort Electronique Salarié

A compter du 1er janvier 2017, l'employeur souhaitant remettre les bulletins de paie sous forme électronique ne sera plus tenu de recueillir l'accord de chaque salarié. Si un salarié veut conserver la remise du bulletin de paie sous format papier, il devra en informer son employeur.
Une solution gagnante pour l'emetteur.
Une solution incitative pour le destinataire.
Accès par le coffre ou par le portail CPA

Le Coffre Fort Electronique Employeur

L’employeur conserve les Bulletins de paie de ses salariés sous forme électronique de façon sécurisée.
La consultation d’un bulletin de paie est immédiate avec accès par mots clés personnalisables.

Besoin d'une expertise ?

 

Une prestation complète qui satisfait l'employeur et les salariés,

De la réception des flux (identification et reconnaissance automatique des salariés abonnés au service) au dépôt dans le coffre-fort salarié.

 

Un salarié n'a pas encore souscrit son coffre fort ?

Le process automatisé le reconnait automatiquement et lance l'impression du bulletin papier avec mise sous pli et routage. En pratique, chaque salarié reçoit son bulletin dans le format souhaité (électronique ou papier)

Le coffre fort est gratuit pour le salarié. 5 Go gratuits sont alloués à titre personnel au salarié.

Des arguments majeurs:

  • Economies financières
  • Automatisation et service complet: électronique et/ou papier
  • Image de marque moderne
  • Action environnementale
  • Accès sécurisé par mot de passe
  • Espace courrier électronique individuel

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